В современной России, процесс легального найма и использования иностранной рабочей силы связан с неукоснительным исполнением многочисленных норм и регламентов, установленных Федеральным законодательством и законодательством субъектов РФ. Нарушение этих норм и регламентов со стороны работодателя ведет к административной и уголовной ответственности и создает серьезные риски для бизнеса работодателя. Осведомленность работодателя в вопросах легального привлечения, найма, оформления, использования, налогообложения иностранного работника является залогом снижения рисков работодателя. Цель

Снизить риски работодателей, привлекающих иностранный персонал и оказать своевременную помощь в случае выявления проблемных ситуаций. Для кого предназначен: Для руководителей организаций, специалистов кадровых, юридических, бухгалтерских служб и служб безопасности компаний. 1. Обзор миграционного законодательства РФ и изменений в нём к 2010 году. • Статус иностранного гражданина в РФ. Резиденты и нерезиденты. Процедура регистрации по месту жительства. • Характеристика изменений законодательства в сфере миграции в 2009г. и развитие ситуации в правовой сфере в 2010г. • Особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым порядком въезда. 2. Подбор и привлечение иностранной рабочей силы требуемых профессий и квалификации. • Особенности и тенденции рынка труда и трудовой миграции. • Пути поиска, отбора, социальные и административно-хозяйственные вопросы привлечения и использования иностранной рабочей силы требуемой квалификации в РФ. 3. Основные регламенты работы с иностранными гражданами в Москве и практика 2009 года. • Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы. • Категории иностранных граждан, которым не требуется разрешения на работу. • Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина, с учетом приказа ФМС России № 36 от 26. 02. 2009г. • Оформление и продление миграционного учета (регистрации) иностранных граждан. Снятие с миграционного учета. Процедуры, сроки, ответственность. 4. Ответственность работодателя за нарушение миграционного законодательства. • Новый Административный регламент ФМС РФ о проведении проверочных мероприятий. • Административная и уголовная ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания: ужесточение требований и изменения в законодательстве. • Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. 5. Специфика ведения кадрового учета и делопроизводства при приеме на работу, найме и увольнении иностранного работника. • Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений. • Регистрация работника в государственных фондах. Процедура уведомления государственных органов о приеме/увольнении иностранного работника. • Начисление заработной платы иностранному работнику, отчисления и налоги. • Преимущества и недостатки использования услуг внешних провайдеров при кадровом учете и администрировании иностранных работников. Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг. Семинар проводится 11 декабря, с 11. 00 до 19. 00, с обедом и кофе-брейком, в форме лекционной и консультативной частей: * Участники и эксперты обмениваются мнениями касательно рассматриваемых тем; * Происходит персональное и коллективное общение участников с лекторами; * Анализируются ситуации из практики работодателей, по каждой из которых дается решение, соответствующее законодательству и правоприменительной практике. Участникам семинара выдаются: * раздаточные и методические материалы, включающие диск с последними нормативно-правовыми актами в сфере миграционного права, * подарочные материалы, полезные службам по персоналу, * сертификаты участия, позволяющие получать информационно-консультационную поддержку специалистов НП «МАТМ». Авторы и ведущие: Вашенцев Владимир Игоревич - руководитель Проекта “Трудовая миграция” ООО «ОСТ», зам. Председателя Совета НП «МАТМ». Воловская Евгения Константиновна - специалист по кадровому учету и делопроизводству ООО «ЦКТ – ОСТ», более 10 лет на руководящих должностях кадровых служб и служб по персоналу, эксперт журнала Кадровое дело‚ автор книг по кадровому менеджменту. Володин Евгений Владимирович - руководитель направления «Миграционное сопровождение юридических лиц» ГК «ОСТ», юрист. Волох Владимир Александрович - к. п. н, Председатель Общественного Совета при ФМС России, зам. зав. каф. управления миграционными процессами ГУУ. Иванов Юрий Алексеевич - генеральный директор ООО «ЦКТ – ОСТ», в кадровом бизнесе более 20 лет. Колосов Виктор Рэмирович - к. г. н, руководитель департамента по легализации ООО «ОСТ»,